離職

離職日與離職生效日

我要離職了

七月初的時候

我寫了公司的離職申請單送給公司的人資。

1.申請單的上面

擬離職日我寫的是2008.07.31日

這應該代表我是做到31號那天

並且在下班前把公物都歸還給公司

對吧?!不過好像也有人說

離職日是寫7月31日

但實際上是做到30日

31日就可以不用去公司了

到底哪一種才是真正的離職日的涵義?!2.那離職的生效日又是哪天

離職當天?!還是隔天8月1日? 離職生效日是否亦即勞健保退保生效日?!3.上述的問題會牽涉到勞健保退保的問題嗎?!我印象中若我離職日當天我還有做

是我的最後ㄧ天工作的話

那退保也是當天辦

所以在當天2400前我應該還算是公司的員工

對吧?4.但若是像有人說的離職是寫31號

但我只做到30號

那退保是要在30還是31號辦?!
1. 正確來說應該是你寫的31號是最後一天上班 但是很多人是從31號當天就不去 既然都離職了所以其實沒什麼關係2.離職生效日就是8/1...勞健保只到你提出的日期7/31 之後加保起算日就是從8/1開始算3.會有勞健保日期的問題..不過都是可以追溯的 你的離職證明寫到哪天是最後一天上班..就到那天4.看你的離職勞健保轉出單才準...通常跟你的離職證明書一致 拿勞健保轉出單到區公所加保就可以了 有時候下午才辦離職也無法當天拿到轉出單 這種東西沒有很緊急...只要確定你7月保費有繳錢 在8月繳費單出來前有繼續加保就可以了 參考資料 自己..6月底離職
1.ANS：離職日是寫7月31日

就要做到那一天

除非那一天是星期日

或是你休息的那一天

就可以做到七月三十號呢。

可惜今天的三十一號是星期 四

所以你要做到三十一號呢。

2.ANS：離職那天就是勞健保的退保日

也就是說你七月三十一號離職

那三十一號當天

健保會在那一天退保。

3.ANS：是當天辦

而三十一號的下班號

就不是他們的員工

不可能會到當天的24：00。

4.ANS：離職是三十一號

就是做到三十一號

而退保也是在三十一號辦

到時你去請健保轉出單就可以看到是那一天了。

3.針對第三點

若你31日離職

勞健保就是於31日退保

其效日是到當天的24:00呦

所以說31日那天你還是享有勞健保(若不幸發生意外)

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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1508071705503如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！