離職
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請問離職單如何才算數?
請問離職單上只簽離職人員姓名有法律效力嗎?我有個員工對公司不滿
在離職單上只簽上姓名
領完薪資就離去請問這份離職單在法律上有效力嗎?謝謝!
1樓回答不對.你可去看勞基法規定.關於預告離職規定.契約.合約.同意書.切結書.公司手折.規定.等等違反法律無效你低問題不清不楚.我也不知道你主張啥.要求啥..自動離職單.最好處裡阿.你是想要求員工辦離職交接.還是啥?不過你要看員工任職多久.是否符合勞基法預告離職規定阿我有個員工對公司不滿
在離職單上只簽上姓名
領完薪資就離去請問這份離職單在法律上有效力嗎?我不知道你問法律效力是做啥?...是損害賠償還是啥?要用法律來說.員工簽上離職書.就是表示他要解除勞雇關西.不跟你要求啥?..只是沒有相存證信函.在法院上正式被認可低相對書面證據而以證據力比較薄弱.而以低差別.
參考資料
自己勞工局調解.檢舉.法院經驗
不同公司對於離職程序的方式都不一樣
有些是必需在一個月前向公司提出而有些是前半個月（１５天）提出 依照離職正常程序來說
離職單填寫完除了自己本身要簽名之外還要 送回公司給主管查核 主管查核蓋章之後那份離職單才生效 也就是說才算完成整個程序
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