離職

家樂福離職問題

我是某家樂福的門市工讀因為某些因素所以我必須離開而我只去做了三天而已今天傳簡訊跟處長先告知

可是他卻跟我說要一個禮拜前說我原本打算找時間還制服和門禁卡可是聽他這麼說

是不是會因此有什麼合約糾紛之類的違法問題?請各位有經驗的相關人士告訴我一下

謝謝
先從你處理離職的方式來講好了

當初你去面試的時候也沒跟對方說你只做3天而已

現在公司錄用你了卻只做3天就不想做了

然後你又只用傳簡訊告知不想做了有點太隨興

如果你是當面跟主管說明告知得到允許之後

再寫離職單依照公司規定辦完離職手續

自然最後就會變成繳回制服和刷卡就可以離開一般工讀生臨時未辦完正常離職手續就離開的狀況

就是有可能以後全省家樂福都永不錄用

另外就是如果新公司要查你在家樂福的工作紀錄做參考的話

當然就會是一個不好的過往就業紀錄所以接下來怎麼做就看你決定囉
Itfound to besomewhat so but not abslutely so. Such being the cause

I would rather hardly prefer you to request the relative authority to make sure of it.
前離職員工

家樂福(服飾部)我來跟你

這位剛出社會工作的新鮮人說工作3天就要離職

課長會說一個月前應要提出來呀!你這麼現在

才跟他說呢?他不會

付你失業勞保可是聽他這麼說

是不是會因此有什麼合約糾紛之類的違法問題?1超時加班

不給薪資2排休

不給你這適

真的 新聞報導確實是真的你可要工作滿3個月

適用期 才能離職我當初

剛上班3個月

沒有一次有休假可以休到第4個月

第一次排休月休6.8天貞開心

後來課長把外場交給我顧

我不會訂貨她們

不會交給我負則訂貨呀!工作輕鬆

簡單得到

課長.同事們的信任把外場給我問

上班面對顧客問題小意適呀!才3個月的時間

得到信任呀!
╰(￣▽￣)╮ 渴望極度賺錢嗎？