員工離職公告

勞工違反勞動契約提前離職

自應克盡交接離職手續之義務。

至雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務

致受有損害者

可循民事求償程序

請求損害賠償。

問題一:我是貨車司機 一人負責一台車 我的車因為出車禍在維修廠修理 因為賠償問題跟公司不愉快所以一次付清應賠償金額後跟公司說要離職就沒去上班了請問這有違反勞動契約嗎?PS:車輛維修預估要20天
勞工違反勞動契約提前離職

自應克盡交接離職手續之義務。

至雇主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務

致受有損害者

可循民事求償程序

請求損害賠償。

勞工法規定很清楚：如上你所看到離職有一定的規範（依照公司標準）你＂斷然＂離職若是造成公司有損失他都可以告你．．建議好好跟公司溝通你也理賠了汽車修理的金額

必要時候記得跟公司切下切結書代表你已經負責將維修部分處理好．．（這是保護自己的方法）至於離職去留我建議你要跟公司好好談．．如果你不想在繼續待下去．．公司主管也同意．．請問清楚離職手續如何辦理．．確實辦理離職手續在離開．．．不要讓公司抓到你的小辮子以後可以告你．．如果公司不讓你走．．那也不錯阿．．你可以考慮清楚去留．．畢竟現在工作不好找喔^^~ 參考資料 自己
那要看你當初跟雇主 簽訂勞動契約內容賠償給公司的金額 有和解書應該就沒甚麼問題勞動契約 謂約定勞雇關係之契約契約內容 如有違反法律 當然無效

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