勞資爭議事宜

您好： 今年2/29公司無預期告知倒閉叫大家回（二月份薪資也沒領到）

結果3/22我和同事們就去【台中市勞資關會做調解】

但是資方當然沒有到

電話也沒人接了

所以雇主當然沒有依勞基法 第2條3款、16條、17條給付勞方工資、資遣費、預告工資及非自願離職證明

後續3/29接到台中市政府勞工局函送說依台中市勞資關會做調解---調解結果：不成因

資方未出席。

結果我用這張函及付件

於4/5去跟台中就業服務站申請失業給付

於4/30也有撥款第一筆失業給付付金下來

後續我有找到工作也有打給就服站告知

想說後續還有5個月未申請

於11/16申請提早就業獎助金

結果來函告知說要和資方和解不然就是要上法院告資方

請問如 果要告資方【勞資爭議狀紙】應該如何寫呢

有沒有範本可以看啊！

去法院告人的程序是如何呢！

因為勞保局告知至少要法院判決一個答案他們才能放款

謝謝！

用這張函及付件(你指的是【勞資爭議調解不成立記錄】)

於4/5去跟台中就業服務站申請失業給付

於4/30也有撥款第一筆失業給付付金下來我告訴你

不要糊里糊塗亂領勞保局的錢喔。

就算領到失業給付或提早就業獎助金了

過後第3年還是會被勞保局來函追回

甚至會被告詐領保險金喔。

因為【勞資爭議調解不成立記錄】只是替代性【非自願離職證明書】

你的情形

必須到法院告原雇主

將向法院遞狀的【起訴書】及繳交【裁判費收據】拿去向勞保局塗銷將來因為原雇主可能不出庭或被判敗訴

你必須向勞保局繳交【法院判決書】換回替代性【非自願離職證明書】

所領失業給付或提早就業獎助金才不會被勞保局追回 參考資料 這裡有顧問師可諮詢http://tw.myblog.yahoo.com/jw!cEacPzKaAx6s4kAOouxPNGb4/article?mid=1271