非自願離職,故無法拿到証明,如何申請補助??

我想請教各位大大們

上班大約一週

公司主管不用了

那這樣是否就無法去申請失業給付了呢??我哥去工作

但只有做一週大約是8天

公司叫他不用再去了

當初進去好像有簽約是人力派遣的

工作很不好找

又一直找不到

失業四個月好不容易可以去上班

現公司又不要他了

那這樣有什麼補助可以申請嗎??去職業局填資料了

但也都無下文

到底是該如何是好呢???可以請教各位大大這樣是否什麼都無法申請....我哥說他那是人力派遣的

所以無法叫公司寫非自願離職單....說什麼當初合約也有寫...唉!!!我覺得現在一些公司好像都把勞工吃得死死的....
基本上

領取失業給付的申請標準是：一、一定要有非自願離職證明。

二、三年內勞保年資需超過一年先講第二點

先查看你哥哥有沒有符合這個規定

如果沒有

那即使有非自願離職證明也是沒用！

如果有

則看看你哥哥最後的勞保是保在哪一家公司

是這一家上班八天的公司還是人力派遣公司

誰保的就請誰幫你哥哥開立非自願離職證明

因為即使合約內容有註明某些事項

但必須是涵蓋在勞基法的規範之內！

很多公司不願意開非自願離職證明通常因為那代表示資遣

所以公司還要付資遣費

但因為你只工作了八天

資遣費也沒多少

所以向有幫你投勞保的公司說

你並不要資遣費

你只是要非自願離職證明去申請失業給付罷了！

如果公司還是不願意開

那你就向當地勞工局詢問該如何處理

他們會給你一些建議的。

希望以上個人看法與建議能夠對你有所幫助

加油！

首先要看你上一個工作是何時.勞保多久.要有滿1年雖然]只做ㄌ7天.一樣是員工.有投保嗎?勞基法是沒有適用期ㄉ所以你只要在那上班一天也是員工.離職證明其實也是可以開.看公司要不要再不然你也可以申訴看看到就業中心問問如果你基本條件都OK是可以申訴ㄉ

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