離職

離職日提出的問題

我的狀況是這樣的我的年資不到一年

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契約工離職

上週三 去大公司應徵上週四.五 都上普通班 有薪水這周一.二.三.四.伍 都上固定早班 有薪水一進公司 一律都是契約工 簽到8月底 (公司一律都比照勞基法)契約是從 6.16~8.311.做不到一個月 而且還是契約工 有簽契約到八月底 有辦法離職嗎?2.需要提前跟主管告知離職嗎?3.小弟待的是 生產線 所以職務缺一不可 不能擅自離開職位 否則影響生產線的運作 若是告知離職後 需要待到職務的工作有人做之後才可以離職 或者 帶新人到可以順利讓生產線運作 才可以順利離職嗎?4.帶人的緩衝期 還有薪資可以領嗎??5.告知主管後 最慢幾天內可以離職 離開公司呢?6.這幾天的薪水 是否完全 做幾天就是領幾天嗎(還待在公司的期間)?7.契約工 簽訂契約6.16~8.31 做不到1.2個禮拜 這樣有犯法嗎??請各位大大 幫忙解答 謝謝^^~

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存證信函.離職

我目前在保全公司擔任保全員.因為個人因素想離職.並提前20天跟公司主管口頭告知.但過了五天公司主管有一直挽留不肯讓我離職(我覺得是人手不足)..該如何離職? 存證信函該如何寫?

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請問離職單如何才算數?

請問離職單上只簽離職人員姓名有法律效力嗎?我有個員工對公司不滿

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離職後公司不給薪水

3/7 因為我要辭職

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工讀生離職

18號店長叫我離職 　說做到月底 　跟他要資遣單時　卻說公司沒有　只有離職申請單　還要跟他解釋　他才知道是啥　不知道是裝傻還是怎樣　可是卻不給非自願離職證明書　後來他說我們請你留下來 是你不要 所以沒辦法給你　有這樣子的事情嗎？　 那照他意思做到月底 　假如２６號簽離職單　下個月就可以不用去做？　還是怎樣？　　因為是他叫我不用來了　但就不知道總公司知不知道　還有請問離職原因是自己寫嗎？離職單自己是否也要有一份？　一份公司　一份自己？

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離職提前告知問題~

大大我~我目前在7-11上班(正職)但是我找到一個新的環境想換換工作~不過老闆告訴我說~要提前一個月告知才能走~他說一開始入取的時候有簽合約~不過我想問的是~根據勞基法規定~如果工作3個月以上未滿1前~不是只要提前10天告知~那我是要聽7-11的規定還是勞基法規定呢~我也不知道我的新工作啥時會通知我去上班~不過要事先做好準備!!

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安親班離職、特休問題

前情：1. 我沒有簽聘任書也無口頭約定我要做到明年七月2. 我繼續工作期間已經一年二個月了我提出的預告離職日為102年1月31日今天另一位主任找我談

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請問有關離職的一些事情？

因為公司的發展不是很好

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