關於育嬰留職停薪證明...

麻煩勞保專家提供育嬰留職停薪證明的範本~公司要向勞保局申報的格式...公司要申報員工育嬰留職停薪 要準備什麼資料申報?有需要注意什麼事項?麻煩專家解惑!!感恩!!
請領育嬰留職停薪津貼說明一、請領要件：被保險人就業保險年資合計滿1年以上

子女滿3歲前

依性別工作平等法之規定

辦理育嬰留職停薪。

二、給付標準：(一) 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算

於被保險人育嬰留職停薪期間

按月於期末發給津貼

每1子女合計最長發給6個月。

(二) 同時撫育2名以上未滿3歲子女

育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。

(三) 父、母同為被保險人者

應分別請領育嬰留職停薪津貼

不得同時為之。

(四) 育嬰留職停薪津貼給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止

但被保險人提前復職者

計至復職之前1日止；中途離職者

計至離職當日止。

不足1月部分

以30日為1月

按比例計算。

三、請領手續：請領育嬰留職停薪津貼

應檢具下列書據證件：(一) 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。

(二) 育嬰留職停薪證明（如前頁申請書所附證明業經投保單位蓋章

即不需另行檢附）。

(三) 被保險人及子女之戶口名簿影本。

(四) 被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

(五) 持國外出生證明書者

除應檢附被保險人護照影本外

應依下列規定辦理：1. 於國外製作者

應經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構驗證；其在國內由外國駐臺使領館或授權機構製作者

應經外交部複驗。

2. 檢附之文件為外文者

應檢附經上述所列單位驗證或國內公證人認證之中文譯本。

四、請領期限：申請育嬰留職停薪津貼之請求權

自得請領之日起

因2年間不行使而消滅。

五、注意事項：(一) 申請人確有向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續

並確實親自撫育子女者始能申請本項津貼(二) 開始育嬰留職停薪後勞保局始接受津貼申請

提早申請逾1個月以上者將予退件。

(三) 同時撫育2名以上未滿3歲子女

先申請較年長子女較有利。

(四) 被保險人受僱單位任職滿 1 年後

於每1子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪

願意繼續參加勞工保險時

由投保單位填具「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」

並檢附子女出生證明或戶籍資料影本送勞工保險局登記。

(五) 被保險人如於受僱單位任職未滿1年即育嬰留職停薪

不得繼續參加勞工保險及就業保險

應依規定辦理退保。

(六) 申請人通訊地址

請詳填確實可收到給付通知之地址。

(七) 被保險人提供之金融機構轉帳帳戶如超過1年未使用

或存款餘額低於往來金融機構規定之最低金額

請先洽金融機構確認該帳戶仍可正常使用

以免無法入帳。

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